Kenneth slutar

Idag kan Göteborgs-Posten och Radio Halland meddela att kommunalrådet Kenneth Nilsson (FP) i Kungsbacka kommer lämna sin kommunalrådspost i höst.

Kenneth fyller 67 år och kan med ålderns rätt dra sig tillbaka och ta det lugnare.

Fast jag hoppas Folkpartiet får nyttja Kenneths tjänster även i fortsättningen även om det inte blir på heltid.

Anledningen till att man skriver är att Folkpartiet kallat till presskonferens på måndag för att meddela vem som valts till efterträdare.

Som kommunföreningens ordförande Ann Molander säger till GP:
-Ett enigt årsmöte har ställt sig bakom en kandidat.

Det känns bra att Folkpartiet haft en noggrann och demokratisk process och landat i full enighet om vem vi vill skall efterträda Kenneth.

Och det blir……

Det får ni veta på måndag förmiddag om ni läser denna blogg eller www.folkpartiet.se/kungsbacka.

När man inte förstår igen....

Jag har tidigare idag skrivit ett inlägg om SEB chefernas lönehöjningar på temat "När man inte förstår".

Nu avslöjar Aftonbladet att förmågan att förstå är ännu mer begränsad inom SEB.

SEB:s mäklarfirma tar med sig 230 personer på en bjudresa till Schweiz till ett lyxhotell.

Mitt i finanskrisen, när banken begär mer pengar av ägarna och slopar aktieutdelning.

Vem är PR chef på SEB?

Vem vill anställa Annika Falkengren?

Jag har tidigare skrivit inlägg på temat ”När man inte förstår”.

Jag blir lika förvånad varje gång när personer tycks leva i en egna bubbla.

Tyvärr handlar det alldeles för ofta om näringslivet och löner. Man anser att man har sådan förträfflighet och förmåga att som chef och ansvarig står man över det som anses normalt och rimligt.

Senast nu cheferna på SEB.

Som Svenska Dagbladet noterar begär man pengar från aktieägarna, slopar utdelning och höjer löner för cheferna.

Tror man verkligen att det i Europa finns efterfrågan på Annika Falkengrens tjänster? Eller hennes chefskollegor? om inte varför då höja löner?

Jag såg Swedbanks ordförande Carl-Erik Ståhlberg på TV häromkvällen. Hans inställning var att bankens kris berodde på den internationella krisen. Inte på honom eller någon annan i banken.

Alltså det klassiska någon annan syndromet som blivit så vanligt i Sverige.
Jag undrar om varken SEB eller Swedbank har någon PR avdelning som kan ge råd till bankens ledningar och styrelser?

Som kunde sagt till SEB att löneökningar för någon som misslyckas är dålig PR och framför allt kommer banken att förlora i anseende.

Bra PR hade varit om Annika Falkengren hade sagt att jag tar mitt ansvar och sänker min lön till 50 000/månad tills vi återigen kan dela ut pengar till aktieägarna och har stabil vinst. Då vill jag förhandla om nytt löneavtal.

Svd12