En undersökning visar att många centerpartister vill att Centerpartiet inte skall gå till val 2014 som en del av alliansen.
De som tycker så gör det väldigt lätt för sig. En allians utan Centerpartiet skulle vara klart försvagat som regeringsalternativ. De förutsätter också att Centerpartiet går till val med ett program som på viktiga punkter avviker från övriga allianspartier.
Centerpartiets problem handlar inte om alliansen. Det handlar om ett parti som har en tydlig identitetskris. Det Centerparti man möter ute i landet är inget socialliberalt parti. Snarare konservativt och prioriterande frågor som hör till landsbygden.
Denna del av partiet har föga gemensamt med Stureplanscentern. De frågor storstadscenterpartisterna prioriterar och de åsikter man torgför är ofta klart socialliberala och ligger ibland väldigt nära Folkpartiet.
Att få ihop dessa motpoler är inte lätt och många centerpartister på landsbygden röstar idag på Moderaterna.
Partiet saknar också frågor som är profilfrågor.
Slutligen bör nog de centerpartister som vill gå till på val utan att vara med i alliansen tänka på att allmänborgerliga väljare straffar alltid partier på borgerliga sidan som inte tydligt markerar att man tillhör den borgerliga gemenskapen och vill ingå i en borgerlig regering. Inte minst Folkpartiet vet detta.
Och om man klart markerar att man vill ingå i en alliansregering. Varför då inte gå till val tillsammans för ytterligare fyra år med alliansregering?
onsdag, juli 06, 2011
tisdag, juli 05, 2011
Centerpartiet tycker vi har för kul i Kungsbacka
För andra året skall det anordnas ett Kungsbackakalas i Kungsbacka. Det går av stapeln 29-30 juli på torget i Kungsbacka. Bland annat kommer The Poodles och Uno Svenningsson.
Inga skattepengar går till kalaset utan det är helt privat anordnat.
Detta kalas gillar inte Centerpartiet i Kungsbacka. Man tycker inte att det skall få anordnas.
När frågan om serveringstillstånd var uppe i nämnden för Individ & Familjeomsorg yrkade Marie Andersson (C) avslag på ansökan om tillstånd att servera starköl samt vin till allmänheten på Kungsbacka torg.
Övriga partiet gick på bifall så det gick givetvis igenom.
Uppenbarligen tycker Centerpartiet att Kungsbackas invånare har för kul. De som inte delar den uppfattningen kan ju fundera på det vid nästa val hur man lägger sin röst.
PS! Förra året var det Socialdemokraterna som var kritiska till tillståndet men man har uppenbarligen ändrat sig i år DS!
Inga skattepengar går till kalaset utan det är helt privat anordnat.
Detta kalas gillar inte Centerpartiet i Kungsbacka. Man tycker inte att det skall få anordnas.
När frågan om serveringstillstånd var uppe i nämnden för Individ & Familjeomsorg yrkade Marie Andersson (C) avslag på ansökan om tillstånd att servera starköl samt vin till allmänheten på Kungsbacka torg.
Övriga partiet gick på bifall så det gick givetvis igenom.
Uppenbarligen tycker Centerpartiet att Kungsbackas invånare har för kul. De som inte delar den uppfattningen kan ju fundera på det vid nästa val hur man lägger sin röst.
PS! Förra året var det Socialdemokraterna som var kritiska till tillståndet men man har uppenbarligen ändrat sig i år DS!
Nu kan Ohly kalla sig kommunist igen
I dag meddelade Jonas Sjöstedt att han kandiderar som partiledare. Och att han gärna ingår i ett delat ledarskap med ytterligare en ledare.
Det sker samma dag som en undersökning publicerad av DN visar att över hälften av distriktsordförandena i partiet vill byta ut Lars Ohly. Efter Sjöstedt besked lär det vara fler som vill byta ut Ohly.
Allt sker nu inför öppen ridå på Vänsterpartiets dag i Almedalen. Något budskap från partiet lär ingen uppfatta trots Lars Ohlys tal.
Allt kommer handla om den öppna ledarstriden i partiet.
Konstigt är att Lars Ohly inte förstått att hans tid är över. Att han inte sett alla signaler på missnöje utan låtit det gå så långt.
Kommer nya ledare bli ett lyft för partiet? Inte alls säkert.
Det är politiken som är gammaldags och behöver förnyas. Och man måste en gång för alla göra upp med den romantik kommunismen fortfarande betraktas av vissa i partiet.
Fördelen för Lars Ohly är att nu kan han börja kalla sig kommunist igen.
Det sker samma dag som en undersökning publicerad av DN visar att över hälften av distriktsordförandena i partiet vill byta ut Lars Ohly. Efter Sjöstedt besked lär det vara fler som vill byta ut Ohly.
Allt sker nu inför öppen ridå på Vänsterpartiets dag i Almedalen. Något budskap från partiet lär ingen uppfatta trots Lars Ohlys tal.
Allt kommer handla om den öppna ledarstriden i partiet.
Konstigt är att Lars Ohly inte förstått att hans tid är över. Att han inte sett alla signaler på missnöje utan låtit det gå så långt.
Kommer nya ledare bli ett lyft för partiet? Inte alls säkert.
Det är politiken som är gammaldags och behöver förnyas. Och man måste en gång för alla göra upp med den romantik kommunismen fortfarande betraktas av vissa i partiet.
Fördelen för Lars Ohly är att nu kan han börja kalla sig kommunist igen.
måndag, juli 04, 2011
Bra artikel i Hallandsposten om Varbergs sjukhus
I en artikel i Hallandsposten skriver idag samtliga gruppledare i regionen , utom Sverigedemokraternas, om situationen vid Varbergs sjukhus.
Bakgrunden är att ett atntal läkare anonymt beärt sjukhuschefen Anders Dybjers avgång.
Det är bra att man i artikeln klart markerar att det är det folkvalda i Region Halland som har det yttersta ansvaret.
Man skriver:
"Region Halland styrs av folkvalda politiker, där en av de viktigaste uppgifterna är att trygga en god och säker hälso- och sjukvård till alla som bor eller vistas i Halland. Anders Dybjer har som förvaltningschef uppdraget att genomföra de politiska besluten på Hallands sjukhus, med hallänningarnas och patienternas bästa för ögonen. En del av utvecklingen av vården vid Hallands sjukhus handlar om en ökad samverkan mellan sjukhusen i Halmstad, Varberg och Kungsbacka. Detta för att kunna erbjuda hög kvalitet, säkerhet och effektivitet inom den specialiserade vården."
Det är inte sjukhuschefen som självständigt driver sjukhusen. Hans uppdrag bygger på beslut av regionfullmäktige, hälso-och sjukvårdsstyrelsen och respektive sjukhus driftnämnd.
Att byta chef ändrar inget. De demokratiskt fattade besluten ligger fast och skall genomföras även med en ny chef. Sjukhusen måste bli av med sina underskott oavsett vem som är chef.
Jag har bara positiv erfarenhet av Varbergs sjukhus. Både som patient och anhörig.
Artikeln slukläm tror jag alla regionpolitiker kan ställa upp på.
"Hallands sjukhus Varberg är ett bra sjukhus med kompetenta och engagerade medarbetare. Låt oss gemensamt ta tillvara den kraften, med hallänningarnas och patienternas bästa i fokus."
Bakgrunden är att ett atntal läkare anonymt beärt sjukhuschefen Anders Dybjers avgång.
Det är bra att man i artikeln klart markerar att det är det folkvalda i Region Halland som har det yttersta ansvaret.
Man skriver:
"Region Halland styrs av folkvalda politiker, där en av de viktigaste uppgifterna är att trygga en god och säker hälso- och sjukvård till alla som bor eller vistas i Halland. Anders Dybjer har som förvaltningschef uppdraget att genomföra de politiska besluten på Hallands sjukhus, med hallänningarnas och patienternas bästa för ögonen. En del av utvecklingen av vården vid Hallands sjukhus handlar om en ökad samverkan mellan sjukhusen i Halmstad, Varberg och Kungsbacka. Detta för att kunna erbjuda hög kvalitet, säkerhet och effektivitet inom den specialiserade vården."
Det är inte sjukhuschefen som självständigt driver sjukhusen. Hans uppdrag bygger på beslut av regionfullmäktige, hälso-och sjukvårdsstyrelsen och respektive sjukhus driftnämnd.
Att byta chef ändrar inget. De demokratiskt fattade besluten ligger fast och skall genomföras även med en ny chef. Sjukhusen måste bli av med sina underskott oavsett vem som är chef.
Jag har bara positiv erfarenhet av Varbergs sjukhus. Både som patient och anhörig.
Artikeln slukläm tror jag alla regionpolitiker kan ställa upp på.
"Hallands sjukhus Varberg är ett bra sjukhus med kompetenta och engagerade medarbetare. Låt oss gemensamt ta tillvara den kraften, med hallänningarnas och patienternas bästa i fokus."
fredag, juli 01, 2011
Blir Juholt kvar till nästa val?
I en artikel på DN debatt så skriver Ylva Johansson (S) ett öppet brev till sin partiledare Håkan Juholt. Att skriva ett öppet brev till sin partiledare tyder på oro i S-leden och är i grunden ett anmärkningsvärt påhopp.
Uppenbarligen anser Ylva Johansson att det behöv skrivas ett sådant inlägg. Därför att Håkan Juholt inte lyssnar. Att det "gubbgäng" som omger honom får för stor plats. Att Juholt har satt jämställdheten på undantag.
I en annan artikel i samma tidning medger Håkan Juholt misstag när det gäller Libyeninsatsen. Han medger att det inte var så klyftigt att förhandla via media innan man ens träffat regeringen.
Det största misstaget var nog att när man backade från sina första åsikter försökte bortförklara detta med att regeringen nu accepterat socialdemokraternas åsikter. Ingen trodde på det och både Håkan Juholt och Urban Ahlin såg direkt fåniga ut i TV.
Det blev lite Basil Fawlty över det när han skall förklara missödena i Pang i bygget.
Men Juholt vore inte Juholt om han inte gjorde om samma misstag. Han kräver nu förhandlingar med regeringen om budgeten och låser fast att något nytt jobbskatteavdrag inte skall genomföras. Vad finns det då att förhandla om? Lärde han sig inget kring frågan om Libyeninsatsen? Förhandling via media?
Ylva Johansson och andras kritik tyder på att man bara några månader efter valet av partiledare funderar på om Håkan Juholt är rätt person att leda partiet.
Mona Sahlin blev första S-ledare som inte blev statsminister. Skall Håkan Juholt bli första S-ledare som aldrig leder partiet i ett allmänt val?
DN1 DN2 DN3
Uppenbarligen anser Ylva Johansson att det behöv skrivas ett sådant inlägg. Därför att Håkan Juholt inte lyssnar. Att det "gubbgäng" som omger honom får för stor plats. Att Juholt har satt jämställdheten på undantag.
I en annan artikel i samma tidning medger Håkan Juholt misstag när det gäller Libyeninsatsen. Han medger att det inte var så klyftigt att förhandla via media innan man ens träffat regeringen.
Det största misstaget var nog att när man backade från sina första åsikter försökte bortförklara detta med att regeringen nu accepterat socialdemokraternas åsikter. Ingen trodde på det och både Håkan Juholt och Urban Ahlin såg direkt fåniga ut i TV.
Det blev lite Basil Fawlty över det när han skall förklara missödena i Pang i bygget.
Men Juholt vore inte Juholt om han inte gjorde om samma misstag. Han kräver nu förhandlingar med regeringen om budgeten och låser fast att något nytt jobbskatteavdrag inte skall genomföras. Vad finns det då att förhandla om? Lärde han sig inget kring frågan om Libyeninsatsen? Förhandling via media?
Mona Sahlin blev första S-ledare som inte blev statsminister. Skall Håkan Juholt bli första S-ledare som aldrig leder partiet i ett allmänt val?
DN1 DN2 DN3
onsdag, juni 29, 2011
Närakuten står inför nya beslut
Sedan februari 2006 finns en närakut i Kungsbacka som mellan 7.00-24.00 tar emot personer som söker akut. Det är en primärvårdsakut så de som har allvarligare besvär som misstänkt hjärtinfarkt eller blödning i hjärnan körs i ambulans till Göteborg eller Varberg.
Närakuten kan beskrivas som en succé. Den har också blivit populär hos invånare utanför Kungsbacka som står för mellan 30-40% av besöken.
Inom Region Halland är det Driftnämnden Närsjukvård, där jag är ordförande, som har ansvaret för närakuten. Men själva driften är upphandlad och det uppdraget gick till Carema.
2012-12-31 går avtalet ut och det är dags att göra en ny upphandling eller besluta om att ta över i egen regi.
Vid senaste sammanträdet med Driftnämnden Närsjukvårds arbetsutskott gick vi igenom tidsplanen för det fortsatta arbetet med närakuten.
Det är ett antal delbeslut som måste tas. Förvaltningen börjar att utvärdera närakuten, dess innehåll, öppettider och liknande omedelbart. Det ligger sedan till grund för ett beslut i oktober 2011 om verksamheten skall övergå i egen regi eller handlas upp på nytt. Men även kring innehållet.
Blir beslutet egen regi så börjar förberedelserna för detta omdelbart. Blir beslutet upphandling på nytt behöver det tas ett nytt beslut i början av 2012 vad det är som skall handlas upp. Även då vilket innehåll som närakuten skall ha, vilka öppetider som skall gälla osv.
Beslut kring vem som får driva närakuten sker sedan i slutet av våren/början på sommaren.
2013-01-01 fortsätter Carema driva närakuten eller så tar ny operatör över. Det beror på upphandlingen.
Jag skall inte föregripa de beslut som skall tas. Men det vi vet är att det även i fortsättningen skall finnas en bra närakut i Kungsbacka med god tillgänglighet.
Närakuten kan beskrivas som en succé. Den har också blivit populär hos invånare utanför Kungsbacka som står för mellan 30-40% av besöken.
Inom Region Halland är det Driftnämnden Närsjukvård, där jag är ordförande, som har ansvaret för närakuten. Men själva driften är upphandlad och det uppdraget gick till Carema.
2012-12-31 går avtalet ut och det är dags att göra en ny upphandling eller besluta om att ta över i egen regi.
Vid senaste sammanträdet med Driftnämnden Närsjukvårds arbetsutskott gick vi igenom tidsplanen för det fortsatta arbetet med närakuten.
Det är ett antal delbeslut som måste tas. Förvaltningen börjar att utvärdera närakuten, dess innehåll, öppettider och liknande omedelbart. Det ligger sedan till grund för ett beslut i oktober 2011 om verksamheten skall övergå i egen regi eller handlas upp på nytt. Men även kring innehållet.
Blir beslutet egen regi så börjar förberedelserna för detta omdelbart. Blir beslutet upphandling på nytt behöver det tas ett nytt beslut i början av 2012 vad det är som skall handlas upp. Även då vilket innehåll som närakuten skall ha, vilka öppetider som skall gälla osv.
Beslut kring vem som får driva närakuten sker sedan i slutet av våren/början på sommaren.
2013-01-01 fortsätter Carema driva närakuten eller så tar ny operatör över. Det beror på upphandlingen.
Jag skall inte föregripa de beslut som skall tas. Men det vi vet är att det även i fortsättningen skall finnas en bra närakut i Kungsbacka med god tillgänglighet.
torsdag, juni 16, 2011
Eget "bemanningsföretag" i närsjukvården?
Närsjukvården i Region Halland betalar idag ca: 2 miljoner kronor i månaden för hyrläkare. De används både för kortare och längre uppdrag.
Man skall inte vara naiv och tro att det går att vara utan dem. Sjukdom inträffar alltid, semester måste beviljas och en del medarbetare vill gå vidare i sin karriär och säger upp sig. Då uppstår vakanser.
Men går det att minska kostnaden och låta pengarna stanna i Halland?
Den frågan diskuterade Driftnämnden Närsjukvårds arbetsutskott på tisdagens möte.
Idéerna är många. Kan man skapa ett eget "bemanningsföretag" där man anställer läkare som gillar att arbeta som stafettläkare och istället bara arbetar inom Region Halland? Eller kanske man anställs med 50% fast tjänst på en vårdcentral och övrigt hjälper till på andra när behov uppstår?
Eller finns det andra idéer för att minska antalet inhyrda?
Närsjukvårdens personalchef fick i uppdrag att arbeta med ett förslag
I denna fråga tror jag det är oerhört viktigt att vi skapar en dialog med läkarna, övrig berörd personal, vårdcentralschefer och de fackliga organisationerna.
Att det inte tas fram ett förslag centralt som sedan fackföreningarna får tycka till om och så fattas beslut. Utan att de som är berörda får vara med och lägga synpunkter. Och att förslaget formas utifrån dessa synpunkter.
Exakt hur dialogen skall genomföras tål att fundera på.
Men jag är inte rädd för dialog, snarare tvärtom. Det kanske finns medarbetare i organisationen som redan idag har funderingar i dessa frågor och den kraften måste vi släppa fram.
PS! När jag använder ordet "bemanningsföretag" menar jag inga nya bolag ägda av regionen utan tycker det är ett bättre ord än personalpool som låter gammaldags och byråkratiskt DS!
GP
Man skall inte vara naiv och tro att det går att vara utan dem. Sjukdom inträffar alltid, semester måste beviljas och en del medarbetare vill gå vidare i sin karriär och säger upp sig. Då uppstår vakanser.
Men går det att minska kostnaden och låta pengarna stanna i Halland?
Den frågan diskuterade Driftnämnden Närsjukvårds arbetsutskott på tisdagens möte.
Idéerna är många. Kan man skapa ett eget "bemanningsföretag" där man anställer läkare som gillar att arbeta som stafettläkare och istället bara arbetar inom Region Halland? Eller kanske man anställs med 50% fast tjänst på en vårdcentral och övrigt hjälper till på andra när behov uppstår?
Eller finns det andra idéer för att minska antalet inhyrda?
Närsjukvårdens personalchef fick i uppdrag att arbeta med ett förslag
I denna fråga tror jag det är oerhört viktigt att vi skapar en dialog med läkarna, övrig berörd personal, vårdcentralschefer och de fackliga organisationerna.
Att det inte tas fram ett förslag centralt som sedan fackföreningarna får tycka till om och så fattas beslut. Utan att de som är berörda får vara med och lägga synpunkter. Och att förslaget formas utifrån dessa synpunkter.
Exakt hur dialogen skall genomföras tål att fundera på.
Men jag är inte rädd för dialog, snarare tvärtom. Det kanske finns medarbetare i organisationen som redan idag har funderingar i dessa frågor och den kraften måste vi släppa fram.
PS! När jag använder ordet "bemanningsföretag" menar jag inga nya bolag ägda av regionen utan tycker det är ett bättre ord än personalpool som låter gammaldags och byråkratiskt DS!
GP
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)